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【ペリカ】“社内通貨”で労働報酬支払い 残業代が支出に 企業の間で注目集める

1: サーバル ★ 2018/11/14(水) 20:25:12.52 ID:CAP_USER9
“社内通貨”で働き方が変わる!?
2018年11月14日(水)

残業代が「支出」になる???

「社内通貨」とは耳慣れない言葉ですね。「通貨」とは言っても、会社の中だけで使えるポイント制度のようなものですが、この仕組みを取り入れることでさまざまな効果が得られると、最近、企業の間で注目を集めています。

メッセージ1文字=1コイン 社内コミュニケーションを密に

国内外で260店舗を展開するストレッチ専門店「Dr.ストレッチ」。社員どうしの連絡用にメッセージアプリを導入、ここに社内通貨が使われています。

送ったメッセージが1文字=1コインの社内通貨にカウントされ、受け取った側に与えられます。メッセージをやり取りするほどコインがたまり、たまった分を社内の福利厚生などに使えます。

店舗数の拡大に伴って社員が増える中、コミュニケーションを密にする切り札になれば、と始めました。導入から8か月。メッセージが頻繁に交わされるようになり、社員どうしの距離が縮まったといいます。新宿メトロ店の柏木優作店長は「仕事のアドバイスとか相談がすごくしやすくなっている」と話しています。

残業・会議室使用は「支出」扱い 生産性向上に効果も

社内通貨によって、社員の働き方が大きく変わった企業もあります。半導体の製造装置を手がけるメーカー「ディスコ」は、すべての業務を「ウィル」という社内通貨で「点数化」しています。

例えば、製品の保守点検作業なら10万ウィル、航空券の手配を代行すれば1万7000ウィルといった具合に、内容に応じて社内通貨が得られます。逆に、会議室や備品を借りたりする場合は、コストとしてウィルが差し引かれます。集めたウィルの収支によってボーナスが変動する仕組みです。

国内営業部の内田隆二さんは、今年度のウィルの収支が6700万ウィルのプラス。売り上げ実績が好調な内田さんですが、注目すべきは「残業代」です。なんと「支出」扱いでマイナス評価になるんですね。

効率的に働くために、自分のウィルをほかの社員に支払って仕事の一部を肩代わりしてもらうこともできます。内田さんは「誰に頼んだらいちばん早く済むか、効率を考えながら(依頼している)」といいます。内田さんにウィルを払ってもらい仕事をしたことがある社員は「『もうかった時は(ウィルを)多めにください』と言っている」と冗談交じりに語りました。

ウィルの制度の目的は、社員に仕事の裁量を持たせることです。自分がどんなふうに働くか、一人一人が工夫することで、生産性が向上し売り上げも増加しているといいます。

ディスコのウィル経営推進室の内藤敏雄室長は「楽しみながら、どう自分たちがもっと進化できる仕組みにするか、みんなが考えることができる。自分が“個人事業主”として責任をもって働けるような環境をつくり上げたい」と話しています。

これはおもしろいですね。ゲーム感覚で取り組みつつ、主体的なコスト意識にもつながりそう。

(続きはソース)
https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20181114/index.html

55: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:35:54.46 ID:8+b1FkXD0
>>1
念のために教えておくと、日本では労動報酬を
現金で受け取る権利があることになっている。

209: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 21:00:24.67 ID:E/zF63XC0
>>1
円天だっけ?アレ思い出した社員殺す気か

215: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 21:01:03.77 ID:IxPtIiBT0
>>1
労働基準法違反ですね。明確な。

225: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 21:02:25.57 ID:gNCCFrCv0
>>1
労働基準法違反

249: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 21:07:24.10 ID:jdNFHTDW0
>>1
コレ悪用しそうな
零細ブラック経営者
2、3人知ってるわw
必ずやるわアイツらw

255: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 21:09:28.61 ID:AVjE8n0T0
>>1
何もしない窓際社員はプラスもマイナスもされず高評価ww

266: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 21:11:47.94 ID:7u8D0RHL0
>>1
都合の良い所はグローバル化するのに国産の奴隷は手放さない

315: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 21:21:24.84 ID:1jvuxYXt0
まぁ、>>1みて理解できないやつには無縁な話だろう。
管理する方も大変だし。

432: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 21:47:08.93 ID:0PR73+DV0
>>1
仕事でウィル稼がないと、社内パソコン使わせてもらえない…

とか起こるんかいね?

494: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 22:03:51.86 ID:CcI0t4fn0
>>1
ただの搾取でしょうに。だまされるな。

501: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 22:04:55.29 ID:1mmgFdj90
>>1
みんな通貨と勘違いしてるけど、
給料や賞与の査定にこのポイント数を参考にするって話だろ

2: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:25:57.38 ID:VsW6BPhC0
倒産して紙切れにというオチ。

3: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:25:57.60
株で払うのとは違うな

4: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:26:15.92 ID:Fb7BG6EI0
炭鉱夫相手にやってなかったっけ?

7: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:26:57.21 ID:LXxi9U990
安い奴隷探しに右往左往する無能経営者

8: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:27:09.88 ID:ISEn9QpT0
社畜の奴隷化が進むな

9: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:27:30.99 ID:EzLCcUuB0
営業損益に反映するんだろうか
しないよな

10: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:27:44.75 ID:0i26QPZg0
給与全額社内通貨でってことになるに100円天

11: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:27:49.49 ID:up8QIo2m0
地下帝国でも作るのかな

12: ぱよぱよちーん 2018/11/14(水) 20:28:03.85
タダ働きw
法律的に問題は、無いのか?

418: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 21:44:03.38 ID:FdtlvH4B0
>>12
日本人をタダ働きさせるのなら違法じゃないよ。

14: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:28:13.30 ID:seVptSZW0
想像してたのと違った
残業はそれはそれで残業代払うんだよな

31: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:31:55.93 ID:mgN5cU4j0
>>14
残業代分をこの社内通貨分で補填されるように、事後にレートを調整することで実質的にタダ働きになるように調整してるんじゃね

16: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:28:37.07 ID:2zdUfutb0
定期的にデノミしてゴミになるんだろ

19: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:28:57.27 ID:wdjAnJkB0
>会議室や備品を借りたりする場合は、コストとしてウィルが差し引かれます。 ←はい、ここ注目

21: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:29:09.68 ID:RbcZPuDN0
誰も残業しなくなるだろ、それ

22: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:29:48.85 ID:fnNqGX1r0
ためたら1日外出券に交換

23: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:30:14.05 ID:htNSu9YU0
金は通用する場所が狭くなるほど根本的な価値も下がるんだが…

26: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:30:31.44 ID:wdjAnJkB0
残業したら支出とかブラック超えたな

32: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:32:11.68 ID:wF+heT+10
上司「君、会議室を予約してくれないかな?」

42: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:33:25.28 ID:wdjAnJkB0
>>32
上司「ついでにコピー用紙とボールペン補充しといてね」

33: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:32:33.31 ID:mH9YYwUo0
複数で保有することで価値の維持しようってことだろ

35: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:32:43.97 ID:bwc4NUrn0
日本もトコトン貧しくなったな
給料の一部に自社株とかやってた昭和が懐かしいわ

37: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:32:56.85 ID:awhhaa7g0
社員監視ツールだろ、しかも現金支給もせずに

45: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:34:22.64 ID:uPLpZh+j0
円天と何が違うの?

50: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:35:03.18 ID:zpI9pnMU0
こういうの小学校でやったわ

51: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:35:12.76 ID:ZwxAZxzl0
査定ポイントの見える化

52: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:35:33.23 ID:rBuUA9XV0
>自分が“個人事業主”として責任をもって働けるような環境をつくり上げたい

雇っといてコレ。完全に違法

54: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:35:41.08 ID:IBkzoIF00
三菱とか半分そんな感じだろw

58: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:36:40.65 ID:OeDzfwK+0
これ史上最悪のブラック企業だろ
通貨じゃないものを報酬とかあり得ん

通過への換金を餌に退職を妨害したりめちゃくちゃし放題だろ

95: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:42:44.93 ID:uSHLVy220
>>58
逆らう社員はお前の社内通貨取引停止なと脅せるしな

174: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:54:01.11 ID:kLFHlQpo0
>>58
だな。
つか、残業したら支出って単なる残業代払いしぶりじゃん。
末端になるほど企業通貨借金が積み上がりそう。

60: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:37:12.52 ID:WX4jJNg50
君たちが残業する場合、残業する権利を当社からまず購入する必要がある

62: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:37:38.73 ID:0v74kJ7q0
社内通貨なんて幾らでも捏造出来るし、用途を絞る事も出来る
社内通貨は給料ではないから事実上の報酬詐欺じゃねえか

69: 名無しさん@1周年 2018/11/14(水) 20:38:37.75 ID:QweaoPJj0
そこまでして残業代払いたくないんだな

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