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【経済】デジタル人材、製造業の8割で不足、ものづくり白書

1: ムヒタ ★ 2018/05/29(火) 10:21:23.32 ID:CAP_USER
政府は29日、2017年度ものづくり白書を閣議決定した。人材不足や海外との競争激化で製造業の生産性向上が課題となるなか、カギを握る「デジタル人材」が8割弱の企業で不足しているとした。ロボットやIT(情報技術)導入に課題を抱える企業も3割超あり、経営層が主導して全社的なデジタル化に取り組むべきだと分析した。

白書はアベノミクスなどを背景に足元の企業業績が増収増益傾向にあると分析。一方、アジア諸国などで人件費が上がり、工場を国内に戻す企業が増え、人材不足に拍車をかけている。人材不足で「ビジネスにも影響が出ている」とした企業は32.1%と、16年度から9.3ポイント増えた。

ITや人工知能(AI)などを使いこなせるデジタル人材については、「業務上必要」とする企業は61.1%。一方で「質・量ともに充足できていない」のは77.4%もあった。白書はデジタル人材を育成して職人らの「現場力」をデータ化し、誰にでも使えるようにして生産性を上げる必要があると分析した。
2018/5/29 9:37

3: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 10:26:59.02 ID:B8bW4wu8
労働者を使い捨てにしすぎて人が集まらなくなったただの自業自得

53: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 12:36:06.45 ID:H6TsCrsw
>>3
同意、もうこの業界には不信感しかない

125: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 16:47:04.46 ID:4hwDQDCs
>>3
これな
技術者を軽視してきたツケ

4: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 10:30:25.56 ID:ksbR4897
どっちか言うと上の偉い人達がなかなか抜けずに居座った弊害かも

5: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 10:32:49.18 ID:cQ3NTy1b
不足でいいだろ
搾取されるだけ
自分で作品つくってネットで売ればいい

6: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 10:35:16.93 ID:zbpwmfDR
失われた30年の過渡期をことごとく人材使い捨てにしてりゃそりゃいないだろw

10: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 10:50:01.01 ID:OYfMLdgJ
>アジア諸国などで人件費が上がり
そんでより安い人件費になるとデジタル人材はポイーするんでしょ?
そんな馬鹿な社会人いませんよ

14: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 10:59:46.26 ID:mdR2VXwr
また奴隷不足の話だよ…

15: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:00:27.59 ID:3kMIwxKD
理由
1  給与が安い、労働時間が長い
2  バカ私立大学に補助金を使い、専門学校育成をおろそかにした
3  役員が時代についていけない

17: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:10:30.62 ID:2iJ5kIHI
人材に投資できない企業は人材を求めてはいけません。

20: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:20:26.79 ID:z+QHPTuz
派遣制度と多重請負が日本の工業製品をダメにした。
全員正社員の中国にかなうはずが無い。

21: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:20:44.08 ID:PpHY3eEj
不足してるなら育てればいいじゃないか

22: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:22:15.12 ID:slS1cpa0
1から教えてくれるんなら行くけど

27: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:28:01.81 ID:FtwKNAYW
>>22
教えて貰うには、授業料必要

23: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:23:08.47 ID:55QWtwZT
これから育成?w
遅すぎでしょ

24: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:23:55.50 ID:GfKhEDMc
老害の言う努力と根性でのりきれよ(笑)

28: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:32:10.79 ID:0A1QTKh+
完全に自業自得だね

29: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:36:13.54 ID:EhdWgljF
会社のデータベースがクラッキングされて情報漏えいしたときに
首が斬られるような職には誰も就きたくないのでは?

30: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:37:26.90 ID:WSkXcpbY
工学部って人気ないね。めちゃくてゃ入りやすくなってるのにね

31: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:38:50.33 ID:ALtUMu8S
不遇なんだよ そういう会社にはいるとさ

32: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:43:19.52 ID:yfodiaAu
本当に人材が不足なら募集条件を良くすればいい。
それをしないのは「来てくれたらいいけれど」程度の事なんだよ。
仮に人員不足で倒産したとしても、それすらオーナー社長の頭の中では想定内。
まぁ、誰が好き好んで地獄へ行くかって話しだわ。

54: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 12:42:10.53 ID:qkD5oiTF
>>32
ほーんとこれ

33: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:43:48.71 ID:hhqE8yUU
欲しいのはコミュ力!
大きな声でウェーイ!ヒュー!

35: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:46:33.32 ID:DgpmdYy9
普段の業務と別でやってるけど評価にも給料にも反映されないんだから積極的にやるわけない

37: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:47:20.88 ID:raX+6hBP
デジタル人材って何?

38: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:48:24.14 ID:YkwgrsJb
奴隷ばかり増やしてきた経団連や竹中に文句を言え

39: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:49:15.15 ID:IAs8STId
>人工知能(AI)などを使いこなせるデジタル人材については、「業務上必要」
AI導入で全知全能の神様みたいなのが現状の諸問題を解決してくれると思ってそう…
まずは、アマゾンのアレクサかアップルのSiriにでも話してみれば良いだろ。

41: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:55:20.89 ID:bGMYEk8F
50代あたりはPC=オタクって馬鹿にしてたわな

42: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 11:57:59.25 ID:eGYoOviw
必要だから育てないとね

45: 名刺は切らしておりまして 2018/05/29(火) 12:05:47.95 ID:kq1TRdGd
経営層が理解してないから単純に世代交代しないと無理
よって10年はまだ無理

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