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上司の言うことが間違いだらけ! 指摘すると睨まれる…… どうしたらいいの(´;ω;`)?

1: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2018/03/14(水) 21:50:55.88 ID:7C0lWAmS0● BE:601381941-PLT(13121)
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上司の発言は間違いだらけ どう指摘すれば?

以下は読者のコルトンから寄せられた便りと、私からの回答だ。

私は新たな上司、トニーの下で働くようになりました。悪い人ではないのですが、会議で偽りの情報をまくし立てて
乗り切ることに慣れているようで、不正確な発言が多いです。

彼が事実と違うことを言っても私は沈黙を保とうと努めてきました。トニーは大半のマネジャーと比べて技術的知識に
乏しく、私を含む直属の部下と比べるとはるかに知識不足です。彼の発言を訂正すると、にらまれてしまいます。

トニーがばかげた発言をしても黙っていると、会議室の半数が「トニーは今、一体何と言った?」という表情で私の方を
向くので、丁寧に「X-28製品ではなく、X-27のことではないでしょうか」と言うと、彼は言い訳がましく
「君からそう聞いたんだが」と言い返してきます。

私が会議で訂正せず、トニーに間違ったことを3、4回言わせてしまうと、後でひどく腹を立て「私が言葉が出ずに
口ごもっていたとき、なぜ何も言わなかったんだ」と言われます。言葉が出ずに口ごもるというより、彼は口から
出任せばかりなのです。

彼は恐らく、この会社の従業員のような人たちと働いたことがないのでしょう。私の会社では口だけでまかり通ることはなく、
誰もが事実に基づいて話します。これこそ、私がこの会社を好きな理由です。

(略)

私はどうすべきでしょうか?

コルトンへ
トニーのような上司をうまく扱うには、感情的にならず、大騒ぎしないことが重要だ。

(略)

論理と健全なコミュニケーションを維持し、トニーが間違ったときだけ訂正する。尊敬する人が誤った発言をしたとき、
丁寧に訂正するのと同じ要領だ。

ここではその会話例を2つ挙げる。次の例は、あなたが母とおばと美術館を訪れたときを想像して読んでほしい。

母:古典の巨匠から始めて、それから現代美術に移動しない?
おば:私のお気に入りの画家はクロード・モーネットなの!
あなた:私もモネの大ファンです。この美術館にはモネの作品が4つありますよ。
おば:訂正してくれてありがとう。全く私ったら、とんだ世間知らずで……。
あなた:そんなことないよ、おばさん! まずはクロークに傘を預けよう。

トニーが間違ったときは、美術館でおばの誤りを直したように、恐れず勇敢に訂正する。

(略)

次の例は、質問を通してトニーを正しい情報へと誘導する方法だ。

トニー:次の四半期の売り上げ目標を達成するには、X-27製品の発売日を変えなければならないな。
あなた:そうですね、でもちょっと待ってください。X-28製品のことではないですか? もしかしたら私が混乱してるのかも。
同僚:合ってますよ。X-28です。

(略)

ほほ笑みを浮かべて一息つき「すみませんが、〇〇のことではないでしょうか」と言おう。しかめっ面を向けられても
無視すること。あなたはトニーの子分ではなく、技術を備えた専門家なのだ。

https://news.biglobe.ne.jp/economy/0314/fbj_180314_8223538724.html

2: 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2018/03/14(水) 21:52:43.96 ID:Xm2fsjbJ0
おーじんじおーじんじ

4: 名無しさん@涙目です。(関西地方) [US] 2018/03/14(水) 21:53:39.84 ID:lze7AdhV0
ん?財務省の事か?

5: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [KR] 2018/03/14(水) 21:53:59.62 ID:q4qsBN+/0
上司の上司に密告

11: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [CN] 2018/03/14(水) 22:00:52.56 ID:fprTm4bf0
>>5
でも上司とその上司の上司が仲良かったりして、
なおさら当たりが強くなったりする。

6: 名無しさん@涙目です。(東京都) [DE] 2018/03/14(水) 21:55:34.58 ID:LK6BjR/Y0
指摘しなければいい

8: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [ニダ] 2018/03/14(水) 21:56:47.96 ID:vdoTMOps0
やばいことになっちまった
トニーのやつがしくじった

42: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [CN] 2018/03/15(木) 01:25:57.13 ID:vOnLegBn0
>>8
スタッガリーは言うのさ
今夜港で決着を!

9: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/03/14(水) 21:58:16.52 ID:TgLYQXkv0
トニーが来たなら伝えてよ
朝まで待ってたと

17: 名無しさん@涙目です。(家) [KR] 2018/03/14(水) 22:07:00.09 ID:cVShMrqW0
トニー虚言癖すぎる
訂正を求める周りもいい加減察しろ

20: 名無しさん@涙目です。(埼玉県) [ES] 2018/03/14(水) 22:21:51.16 ID:H6a0r54M0
理不尽なやつがいたら本人じゃなくて家族をつつくとよい(合法的にね)
俺はパワハラでムカつく上司の娘のアナル丸出しアヘ顔ピース写真を送りつけたことあるぞ
なんか暫くして精神崩壊してたけど俺は知らん

70: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/03/15(木) 08:34:27.40 ID:U6E8QKW70
>>20
妄想で生きていける奴はいいよな

23: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/03/14(水) 22:31:36.52 ID:lVxAMJVr0
間違ってる部分をオウム返しする

24: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/03/14(水) 22:35:13.90 ID:uvutO2890
me too
ってつぶやけばいいだけ

26: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [NL] 2018/03/14(水) 23:07:47.18 ID:7KtFa1Lq0
議事録なり指示確認書なりでメールでいいから文章で残せよ

27: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/03/14(水) 23:10:56.16 ID:O8zOtG9O0
間違った情報のまま動けば?それが会社の選択だろ

29: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/03/14(水) 23:14:20.07 ID:q7cLMv7X0
>>27
こういうやつって問題は部下のせいにするんだよ

28: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [FR] 2018/03/14(水) 23:12:44.71 ID:5KIaMg9I0
さっさと間違ったまま進めて早めに失敗結果を出せば終わる

33: 名無しさん@涙目です。(catv?) [CL] 2018/03/14(水) 23:46:02.31 ID:ahOiyk/v0
睨まれようと指摘し続けろよ
一切ブレずにやり続けたら上司もお前に丸投げした方が楽だと気がつく

そこからが勝負

35: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [CN] 2018/03/14(水) 23:48:31.46 ID:fprTm4bf0
上司を操るのがうまい人っているんだよな。
どんなタイプの上司でも接し方変えて、無論自分の
実力も認めさせて不快感持たせずに自分の意見どおりの
行動させてしまう人。

51: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2018/03/15(木) 04:35:43.63 ID:w2UjNCm/0
辞めちゃえよ
そんな会社に居続けても不幸になるだけだぞ

53: 名無しさん@涙目です。(茸) [CL] 2018/03/15(木) 05:14:25.87 ID:+cYIM50G0
まぁ悔いの残らない方を選べ

56: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2018/03/15(木) 05:31:39.76 ID:4Vh/w5Qv0
>会議で偽りの情報をまくし立てて乗り切ることに慣れている
メディアの論客なんてこんなのばっかじゃんw

61: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2018/03/15(木) 06:57:37.54 ID:qaTwxNIg0
上司命令に従う義務があるから諦めるしかない

67: 名無しさん@涙目です。(catv?) [EU] 2018/03/15(木) 07:32:47.16 ID:Fb/K2CBy0
俺は普通に論破して完全に嫌われた
仕方ないだろ、お前の意見通すとクレームつくんだから

73: 名無しさん@涙目です。(香川県) [JP] 2018/03/15(木) 09:30:31.84 ID:2ABq3QmN0
相手にするからだ。
なに言われても内容がなんであれ「そうですね」と言っておけばいい。

なるようにしかならないしな。
取りあえず今晩なに食うか?を考えてりゃ日は沈むさw

75: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/03/15(木) 09:58:31.39 ID:LlJAkouR0
親と上司は選べないと先輩が言ってた
だから諦めろ

77: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/03/15(木) 10:51:25.45 ID:76F9jRvv0
仕事に支障が出るレベルなら内部通報制度を利用するうちの会社はそれで膿を左遷させた実績あり

81: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/03/15(木) 11:17:47.40 ID:OZ3fvusl0
コミュ力を奪うのは間違いなく上司

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