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【就活】「上司が叱る言葉の『本質』を理解せよ」「就活生向け『叱られ方』研修」に疑問の声

1: 記憶たどり。 ★ 2018/03/11(日) 06:07:38.01 ID:CAP_USER9
https://www.j-cast.com/2018/03/10323290.html?p=all

「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)で2018年3月9日に放送された紹介された
「叱られ方研修」に、ネットでは疑問が向けられている。

番組によると、激しい叱咤の言葉の意図を読み解くことでショックを軽減し、
ひいては新入社員の早期離職を防ぐのが目的とされているが、叱る側である上司の
意識改革が先ではないかという指摘が寄せられている。

■「いつまでかかってるんだ!」は「仕事の仕方を変えよ」

「叱られ方研修」は、大正大学が4年生向けに開いた特別プログラム
「入社後、活躍する社員になるためのスキルアップ講座」の一環として行われた。

6日に大学が発表したプレスリリースによると、社会人としてのマナーの他、
「職場でのコミュニケーションの中で、新社会人として戸惑うことも多い『叱られ方』について、
上司や先輩の話をどのように聞くべきか、どんな点から学ぶべきか等」を、研修を通して
学ぶと説明されている。

また、番組では、新卒の早期離職を防ぐことがねらいとして挙げた。

番組で紹介された上手な叱られ方は、例えば上司から「いつまでかかってるんだよ!」
と言われたら、「作業時間が長い、仕事の仕方を変える必要がある、早く完成してほしい」、
「突然話しかけてくるんじゃねーよ!」は「今は別のことに集中している、自分の時間を
邪魔されたくない、別の時間に話す必要がある」を意味しているなど、「言われ方に左右されず、
その言葉の”本質”を理解すること」だという。

叱り言葉の意図をくみ取れるようになった、と評価する声もある一方、
「ここに気を使わなきゃいけないのか」と違和感を持つ学生の感想も報じられた。

■過去にも新入社員の「叱られる研修」が議論

この研修は物議をかもし、ツイッターでは、

“「×『叱られ方研修』 ○『すぐ激昂して何を言いたいか分からないが仕事上付き合わざるを
得ない相手との付き合い方研修』」
「ん?!叱られ方研修するより指導方法とアンガーコントロール研修しなきゃだろ??
そして新人にあえてやるならヘコンダ心をどうケアするかのセルフマネージメントだよ」
「叱られ方講習より正しいしかりかた講習のが必要やろ」
と、「叱る側の研修が先ではないか」と言う指摘が上がった。

また、過去にも、同様の研修が取り上げられ、議論を呼んだことがある。
2016年7月6日の「NEWS ZERO」(日本テレビ系)で放送された「叱られる研修」は、
叱られ慣れていない新入社員を対象とした「好ましい叱られ方」をレクチャーするというもの。

番組では、遅刻を叱られた男性社員が「すみません。二度とこのようなことがないように頑張ります」
と返答したのを「取り繕うだけ」のパターンと説明。

上手な叱られ方は謝罪、状況説明、改善案の提示の3つを揃えた「夜遅くまで仕事のことを考えていて、
アラームをかけ忘れたため寝坊しました。今後はアラームを大量にかけ、仕事の悩みは先輩に
相談するようにします」のような対応だと報じたのだ。

これに対してツイッターには、
“「叱られるに上手もくそもない」
「上司に叱り方を教えた方がいい」
といった反応が寄せられた。

3: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:13:42.46 ID:aHYUkH5Y0
本質はただ感情を制御できてないだけだろ

4: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:15:24.21 ID:CejuAe670
叱られることが大前提とはいったい
体育会系ってのは良い面が限られてるからな

5: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:16:41.26 ID:66GlwqEI0
君は打たれ強いですかって聞いてきた上司が居たな懐かし

6: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:16:53.14 ID:F8O2D8Vw0
こういうのはまず上が見本みせないと・・

7: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:18:14.36 ID:4C1K061K0
本質を言葉にしなきゃ
仕事の目的とやっている作業の意味、これまでの失敗例とかもさ
もったいつけすぎなんだよ
だから変化の時代に対応できない
と言ってみるw リーマン(雇われ労働者)に適応できなかったよ

8: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:19:40.77 ID:CSYCgavV0
能書きはいいから上と下も結果出せ
出さなきゃポイ

9: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:20:01.33 ID:hC5y5PMD0
奴隷かなにかと勘違いしてんだよな上司は。
叱り方も無視するとか怒鳴りちらすとか威圧するとかさ。小学生みたいなやつ多い

11: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:24:07.39 ID:RWybjaGb0
舐められて全責任押し付けられるよ
こんなの止めろ

12: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:24:27.36 ID:NdVwby2M0
「馬鹿な上司との付き合い方。」
という題名に変えた方が良くね?
昭和世代ならそっちの方がしっくり来る。

13: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:24:39.34 ID:tmvrB9ya0
気合いと根性が足りないだけ。
普通なら殴られて有り難く思うのだから。上司からの指示は絶対である。

15: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:27:25.71 ID:dxqS/TZL0
声を上げて恫喝することが
仕事と履き違えてる無能の指導が先では?

17: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:29:55.96 ID:x6CAecfq0
注意ならありがたいけど叱責はよほどの事態
よほどの事態でもないのに叱責をする上司はマウント取っているのを示したい無能

18: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:31:38.68 ID:sG94r3tD0
感情的で馬鹿な上司を理解するみたいな

19: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:33:04.87 ID:Du8psnlP0
怒鳴られてもけなされても
吠える珍獣を冷めた眼で見るような心の強さを身に着けさせてくれるなら

20: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:33:51.96 ID:g8s1ZBE00
ここまで日本は狂ってるのか、いやはや

21: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:34:42.54 ID:pWIHk+fQ0
仕事のできるリーダーなら暴言とか別に気にしねーんだけど、できないのにひでー奴とは俺は敵対してる

24: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:35:34.26 ID:s/Y8Thhb0
自分を棚に上げる上司ほど
こいつはキャラ受けで出世したんだなと思う

27: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:39:58.22 ID:TD1Kx9EM0
意味が伝わらない叱り方をする上司が無能なだけじゃん
怒りのコントロールができずに正しくコミュニケーションが取れてないんだろ
上司の教育しなおす方が先じゃね

31: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:45:37.29 ID:PcDqcj2c0
ストレス発散で大声出してるクソ野郎ばっかだろ何が叱られ方(笑)だよ

41: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 06:57:59.76 ID:TCUkNzn40
> 「叱られ方講習より正しいしかりかた講習のが必要やろ」
叱ってくるのは上司ばかりじゃないからなー
客から怒られるとか普通にあるから

48: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 07:10:31.78 ID:ilkAS9a30
俺のこころを察しろ

55: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 07:13:12.47 ID:SYehOKEW0
他人に怒鳴り散らす人間ほど打たれ弱かったりする

63: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 07:21:58.72 ID:ydogPB0l0
馬鹿ほど大きな声を出すw

68: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 07:23:22.13 ID:hnnLdLtD0
叱られるのはいいが、
意味のない罵倒、人格否定、身体的特徴をバカにするなど、立場を利用したパワハラは許さん。

102: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 07:44:31.64 ID:ydogPB0l0
叱ってる奴などいない。
ただ怒ってるだけの馬鹿ばっかw

107: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 07:47:48.99 ID:ZzR6V37s0
こんなことが何で解らん!と怒鳴ってもしょうがないんだよ、解ってないんだから

114: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 07:53:21.91 ID:FBZapDm40
>>107
さらに言えば
わからせることを怠った自分の責任を
部下に押し付けてるだけだな

情けない話だがそれがわかってるつもりでも
いざ自分が上司になると愚かな過ちを繰り返しちゃうんだよ
その度に過去の理不尽な上司を思い出し
アレになりかかってると自分を叱責している

みんなは俺のような至らない上司にならないよう
いい上司になってくれ

108: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 07:48:11.06 ID:ibDMuGgH0
新入社員にやらせる仕事程度をマニュアル化出来てないからな
理解さえあればしっかりやってくれるよ若い子

112: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 07:52:24.96 ID:81Dc5cWV0
その日の気分で言うことがコロコロ変わるやつの本質をどう理解しろと

293: 名無しさん@1周年 2018/03/11(日) 09:11:22.02 ID:KkyqZ3Ds0
つってもこんな奴はゴロゴロいるから必要やろ

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