ヘッドライン






























女さん「育休取ってから会社辞めるのはマナー違反なの?」

1: 名無しさん@涙目です。(家) [US] 2018/02/12(月) 20:58:20.34 ID:403XyZwH0 BE:228047943-2BP(1500)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
育休をとったあとに退職するのはマナー違反?投稿に賛否

匿名ブログに5日、育休取得後の退職はマナー違反かという投稿があった

今の仕事が向いておらず「精神的に辛い」が、奨学金返済のため嫌々働いているという女性。
同棲している彼氏と結婚の話がでているため、これを機に会社を辞めたいと思うものの、

「結婚退職したら『育児休暇のお金』がもらえなくなってしまう」
と気にしています。

「まともに復職目指して働くつもりの女性からしたら迷惑この上ない」
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/14286200/

521: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/02/13(火) 05:07:09.29 ID:O3U5Nxvq0
>>1 好きに生きよ、我が道を行け

579: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN] 2018/02/13(火) 08:00:06.29 ID:gmwa1kSS0
>>1
退職前に有給消化するんは当たり前やし。
育休が会社で認められてるんなら、その会社ではアリなんちゃうけ?

680: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/02/13(火) 10:43:59.10 ID:NUTtB62B0
>>1
周りはお前を助けてくれないし、自由に判断すればいい

2: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/02/12(月) 20:58:30.11 ID:0OQMsNat0
はい

21: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2018/02/12(月) 21:07:08.71 ID:jdSw4nD80
一旦社会に出たあと 家でゴロゴロしてたら戻りたくないよな

25: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [PL] 2018/02/12(月) 21:10:05.32 ID:yqCWVuEg0
入社して半年で結婚妊娠して育休取った新入社員がいたけど
復帰して1ヶ月で辞めたよ

32: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [ニダ] 2018/02/12(月) 21:12:41.85 ID:2Fr2qzyo0
自分がそれやられて不快に思わないなら別にいいんじゃない?

90: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [EU] 2018/02/12(月) 21:29:24.82 ID:CkP/6E6L0
>>32
自分がやられたら嫌だよー
でも他人が嫌な思いするのは気にしない

42: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2018/02/12(月) 21:15:40.24 ID:gfaAmqzz0
会社は結婚出来そうもないブスを雇えば良いんだよ

45: 名無しさん@涙目です。(東日本) [US] 2018/02/12(月) 21:16:50.84 ID:p0rN/yFr0
残った有給使って辞めるってのはよく聞くが、これはちょっとな

56: 名無しさん@涙目です。(庭) [DE] 2018/02/12(月) 21:19:53.05 ID:hjhZlwyv0
ルール違反ではないけどマナー違反

72: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/02/12(月) 21:24:53.92 ID:r0HDUym90
認められてるんだから最大限活用するべきでしょ

552: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [CA] 2018/02/13(火) 06:46:30.65 ID:axkHI/r00
>>72
だね、日本人て忖度するところ間違えてるよね

78: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2018/02/12(月) 21:26:52.95 ID:WzlDui5P0
辞める気なくても保育園取れなかったとかで辞めてく人も居るし割としゃーない場合も結構あるからな

84: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN] 2018/02/12(月) 21:28:07.38 ID:SZwjHVs/0
俺が女なら全力で育休使うわ

94: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/02/12(月) 21:30:14.78 ID:KXp5wbSi0
こういう自分だけ良ければいいっていう
合理的な考えはまんさん特有だよな

100: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/02/12(月) 21:31:54.32 ID:RedCOoSV0
社畜ならこんなことする奴は頭おかしいとか言いそうwww

103: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [GB] 2018/02/12(月) 21:33:15.49 ID:zChUzVXx0
経営者がかみつくならわかるけど
ここにいる奴らの大半がサラリーマンで残りが無職だろ
やっぱ馬鹿ばっかなんだな

108: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [LT] 2018/02/12(月) 21:35:29.66 ID:H0Jaekpf0
雇用保険から金出るだけだからもらうもんもらえばいいと思うけど
みんな毎月高い金払ってんだからさ

115: 名無しさん@涙目です。(catv?) [KR] 2018/02/12(月) 21:38:50.77 ID:C3MpDwrs0
これ雇用関係なく産後1年間一定額もらえるように変更すればいいんだよ
月10万ぐらいかな

117: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2018/02/12(月) 21:39:30.74 ID:ZDFiVUOp0
3人立て続けに産んで4,5年会社に来てない人知ってる
給料出てるかどうかは知らん

120: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2018/02/12(月) 21:40:43.96 ID:6kvb0ik80
同じ立場ならそうするけどな。

会社辞める時も有休消化して辞めるし。

135: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/02/12(月) 21:45:50.90 ID:ytk7l4+H0
入社した直後に産休とって、復帰と同時に辞めた例知っているわ。

160: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [ニダ] 2018/02/12(月) 21:57:53.72 ID:ijBPtlKa0
利用できるものは利用しとけばいいんだよ。

164: 名無しさん@涙目です。(家) [DE] 2018/02/12(月) 22:01:48.95 ID:M5x6TSux0
一番地獄を見る父子家庭が未だに議論の場にすら上がらない差別大国日本

180: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [CA] 2018/02/12(月) 22:11:17.84 ID:ZcSsCSnq0
システムがあるなら仕方ないとは思うが
同じ職場に当たらないでほしいとは思う

181: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/02/12(月) 22:11:28.03 ID:AI0fWKSN0
普通辞める可能性考えるよな?
保険で給料払われるし、文句言ってる人は何が気に入らないの?

185: 名無しさん@涙目です。(空) [ニダ] 2018/02/12(月) 22:12:41.27 ID:S//3GG0r0
ボーナス貰って辞めるのと何か違うのか?

186: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR] 2018/02/12(月) 22:12:53.16 ID:4F0ywmDc0
同僚としては最低
嫁としては最高

スポンサーリンク
スポンサーリンク



スポンサーリンク



シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする

スポンサーリンク
スポンサーリンク